鳥取県東部医師会　在宅医療介護連携推進室

仮想の事例を通して専門職の役割、多職種連携の重要性を学び、実践につなげていくことを目的に、３回シリーズの多職種研修会を開催しています。

（東部地区在宅医療介護連携推進協議会：多職種研修ＷＧ企画）

◆研修のねらい

・在宅療養を支援する多職種がつながり、研修の成果を住民に還元する

・医療介護福祉関係者が顔を突き合わせ、在宅療養の基礎、互いの職種の特徴などを学び、 話し合い、連携を深めていく

◆各シリーズのテーマと実施日

①「病院から在宅へ（退院支援）」　　　４月２３日（日）

②「在宅療養中（生活支援）」　　　　　７月　２日（日）

③「看取りの時期（終末期の支援）」　１０月１５日（日）

 

“ 絆 ” 研修　②「在宅療養中（生活支援）」を開催しました

■　日時　平成２９年７月２日（日）１３：１５～１６：１５

■　場所　東部医師会館３階研修室

 

オープニングは前回①と同様、地域包括ケアシステムと在宅医療介護連携推進事業について、説明プレゼンテーションが行われました。

（下石勝哉ファシリテーター：鳥取生協病院作業療法士）

ファシリテーター１７人の紹介後、アイスブレーキングです。今回は「最近食べたおいしいもの」をテーマに自己紹介、他己紹介を行いました。

（山根綾香ファシリテーター：鳥取市立病院看護師）

　　

 

今回の研修メッセージと事例の説明提示です。 “絆”研修では①～③まで同一事例ですが、その時々で主人公（患者）の状態が異なり、周囲の状況や患者・家族の思い、関わっていく人たちも変化していきます。

今回は、在宅療養を行っているなか認知機能やADLが低下している状態です。

　

◆　グループワーク①「サービス担当者会議の開催準備」

課題）現状の問題点とその対策について

ファシリテーターの支援のもと、グループワークを１５分行います。どんなことが話題になったか４グループから発表がありました。

　　

 

（発表内容の一部）

・かかりつけ医から病状と今後について、急変時の想定、対応などについて説明が必要

・本人の希望と家族それぞれの思いのすり合わせが大切

・嚥下機能の評価を行う、栄養面も考慮し、補助食品の利用を考える

・在宅のみ一方向の考えでなく、臨機応変に考えていく必要がある

　その後、足立副会長より「在宅医療の体制」、「生活支援のポイント」、「サービス担当者会議」について講義がありました。

 

◆　グループワーク②「サービス担当者会議を経験する」

　○　普段と違う職業を選び、役になりきる準備をする（５分間）

　○　模擬サービス担当者会議を開きます（１５分間）

　○　サービス担当者会議の振り返り、違う職種を体験してどう感じましたか（１０分間）

　　

 

グループワーク終了後、４グループから発表がありました。

（発表内容の一部）

・結果ありきで進めてしまい、本人の思いが語られなかった

・普段と違う職種は難しかったが、違う視点に気が付いて良かった

・多職種が関わるのは良いことではあるが、家に人が入ることは家人には負担感もある

・在宅でも栄養について、栄養士を交えて今後考えていく必要がある

 

再度、足立副会長より研修参加者の心づもりも聞きながら「生活支援のポイント」、「人生の最終段階における医療」、「事前指示」、「代理意思決定者」について講義、そして「ACP（アドバンス・ケア・プランニング）」の説明に進みました。

その後「多職種連携が推奨される理由、留意点」、「今回の研修のまとめ」が説明され、“絆”研修②は終了です。

松浦会長より受講生代表６名に修了証が手渡され、参加者全員で記念撮影を行いました。

■　参加者アンケートの結果 (PDF・563KB)

 

◎　研修参加者：１１２名（ファシリテーター、多職種研修WG委員、事務局含む）

（医師5名、歯科医師1名、薬剤師5名、保健師・看護師25名、PT3名、OT7名、ST2名、歯科衛生士1名、管理栄養士2名、

社会福祉士・MSW・相談員24名、ケアマネ22名、福祉用具専門相談員2名、認知症地域支援推進員2名、その他介護関係8名、

医療事務1名、その他2名）

◎　ファシリテーター17名、多職種研修WG委員、協議会事務局13名