鳥取県東部医師会 在宅医療介護連携推進室
4/23 地域包括ケア専門職“絆”研修 ①退院支援「病院から在宅へ」を開催しました
仮想の事例を通して専門職の役割、多職種連携の重要性を学び、実践につなげていくことを目的に、３回シリーズの多職種研修会を開催することになりました。
（東部地区在宅医療介護連携推進協議会：多職種研修ＷＧ企画）
◆研修のねらい
・在宅療養を支援する多職種がつながり、研修の成果を住民に還元する
・医療介護福祉関係者が顔を突き合わせ、在宅療養の基礎、互いの職種の特徴などを学び、 話し合い、連携を深めていく
◆各シリーズのテーマと実施日
①「病院から在宅へ（退院支援）」 ４月２３日（日）
②「在宅療養中（生活支援）」 ７月 ２日（日）
③「看取りの時期（終末期の支援）」 １０月１５日（日）
“ 絆 ” 研修 ①退院支援「病院から在宅へ」を開催しました
■ 日時 平成２９年４月２３日（日）１３：１５～１６：１５
■ 場所 東部医師会館３階研修室
松浦会長の開会挨拶、足立協議会副会長による研修メッセージ、タイムスケジュールの説明があり、研修会が始まりました。
研修会のオープニングでは、地域包括ケアシステムと地域医療構想について理解する目的で、地域包括ケアシステムの背景や地域医療構想（病床機能分化）、医療介護連携について説明プレゼンテーションが行われました。
（近藤雄政ファシリテーター：健推庵こくふ理学療法士）
続いて、今回参加のファシリテーター紹介の後、参加者の緊張をほぐすためアイスブレーキングです。ファシリテーターの役割の説明と「最近はまっていること」をキーワードに自己紹介をします。
今回の研修で使用する事例を提示します。家族背景・症状の経過・退院前ＡＤＬ・住宅環境・地域環境・本人や家族の気持ちについて説明がありました。
◆ グループワーク①「退院前カンファレンスの開催準備」
課題１）誰が参加するのがよいでしょうか
課題２）どのようなことに配慮しますか
はじめに３分間一人で考えます。その後、グループ内で１５分間意見交換します。ファシリテーターは、グループワークが活発となるよう調整役となります。
各グループで話し合われた内容を全体発表して、情報の共有をします。
その後、足立協議会副会長より「退院前カンファレンスの目的と意義」、「在宅療養における職種の役割と評価」、「退院支援での多職種連携による評価」、「介護保険の主なサービス」などについて講義がありました。
◆ グループワーク②「退院前カンファレンスを経験する」
○ 普段と違う職業を選び、役になりきる準備をする（５分間）
○ 模擬カンファレンスを開きます（１５分間）
○ カンファレンスの振り返り、違う職種を体験してどう感じましたか（１０分間）
グループによって参加する職種、カンファレンスの内容が異なっています。１人で２役された参加者もあったようです。経験した気付きなどを全体発表しました。
なぜ多職種カンファレンスが難しいのか考えます。「職種間の価値の違い」、「多職種連携が推奨される理由」、「カンファレンスの共通ルール」「ファシリテーター・参加者の役割」「多職種協働五箇条」などについて説明があり、“絆”研修①は終了です。
研修会冒頭にあったメッセージは参加者に伝わったでしょうか。
松浦会長より研修受講生代表５名に修了証が壇上で渡され、参加者全員での記念写真を撮りました。次回“絆”研修②「在宅療養中（生活支援）」は７月２日開催です。
◎ 研修参加者：90名（多職種研修WG委員含む）
（医師2名、薬剤師7名、保健師看護師22名、PT8名、OT7名、ST3名、歯科衛生士1名、管理栄養士1名、社会福祉士・MSW・
相談員16名、ケアマネ13名、福祉用具専門相談員2名、その他8名）
◎ ファシリテーター14名、多職種研修WG委員・協議会事務局12名
